SERAH TERIMA SK PENEMPATAN SECARA SIMBOLIK DI PASCASARJANA
Rotasi kerja (job rotation) adalah perpindahan karyawan secara horizontal antar jabatan untuk meningkatkan keterampilan, mengurangi kejenuhan, dan memperluas wawasan…
Manfaat utamanya meliputi peningkatan produktivitas, fleksibilitas tenaga kerja, retensi karyawan, serta membantu menemukan posisi yang paling sesuai dengan bakat individu…
Rotasi juga bukan sekadar perpindahan posisi, tapi langkah untuk tumbuh dan menjadi lebih baik…
Sebanyak 170 dosen dan staf UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu resmi dirotasi sebagai bentuk penyegaran organisasi demi peningkatan kinerja dan profesionalitas…
Rektor menegaskan, setiap pegawai memiliki peran dan tanggung jawab yang harus dijalankan dengan disiplin serta sesuai aturan yang berlaku…
“Tidak boleh ada (raja-raja kecil).” Semua harus tunduk pada sistem dan bekerja untuk kepentingan lembaga,” tegasnya…
Saatnya bergerak bersama, memperkuat sinergi, dan menghadirkan kinerja terbaik untuk kampus tercinta 
